Юрист по корпоративным спорам

В основе корпоративного спора лежит конфликт интересов акционеров, учредителей. Корпоративный спор - это обжалование решений, принятых единоличным или коллегиальным исполнительным органом организации, сюда же относятся споры о возмещении ущерба, причиненного руководством компании, а также те, что были инициированы участниками, в связи с непредставлением им информации о деятельности компании. Также, в эту категорию отнесены дела о признании прав на доли или акции, связанные с выплатами дивидендов, оспаривание сделок, противодействие недружественным поглощением (рейдерским захватам).
Категорию корпоративных споров можно разделить на две группы

I. Внутренние корпоративные споры, когда оппонирующими сторонами являются представители одного юридического лица (Сегодня корпоративные споры – это неотъемлемая часть современного цивилизованного бизнеса. Их предметом могут быть не только разногласия по поводу четкого определения доли в общем бизнесе);
II. Внешние корпоративные споры, где в споре участвуют представители двух или более корпораций (предприятий).

Причиной возникновения корпоративных споров выступает неподготовленный с юридической точки зрения процесс реструктуризации компании в разных проявлениях
1. Реорганизация компании;
2. Процедура бизнес-поглощения или бизнес-слияния;
3. Продажа доли в бизнес-проекте.

Любая из процедур реорганизации предусматривает дальнейшее расширение и перспективное развитие компании. Однако, это возможно только при грамотной подготовке и обязательном рассмотрении всех возможных вариантов развития и сопутствующих рисков.
Работа адвокатов в данном случае – тщательный просчет возможных рисков, процедура проверки и анализа юридической экспертизы, нацеленная на создание реальной юридической картины касательно организации.
Наиболее распространенная на сегодня причина возникновения споров на корпоративном законодательном поле – вопросы касательно ведения хозяйственной деятельности.
Наше адвокатское бюро представляет интересы заказчиков в корпоративных спорах и проведении процедуры обязательной проверки, осуществляем квалифицированные разовые консультации и контрактное ведение процесса правового урегулирования спора, в том числе по нарушению прав тех или иных акционеров компании.
Чем мы можем быть полезны
Наш специалист в области корпоративного права окажет поддержку по вопросам, касающимся общества, разработает необходимые учредительные или внутренние документы, проведет анализ действующих, поможет правильно провести сделки с долями или акциями общества в досудебном и в судебном порядке;
Урегулирует конфликтные ситуации, проведет анализ компании на предмет отсутствия внешних угроз, внесет необходимые изменения в учредительные документы фирмы, а также совершит иные действия, необходимые для эффективной работы компании;
Предотвратит риск совершения рейдерского захвата предприятия, который подразделяется на следующие формы:

скрытая скупка акций;
захват посредством наемного неконтролируемого руководства;
незаконное оспаривание итогов приватизации предприятий;
отъем собственности с применением административного или финансового давления;

1. Противодействие рейдерскому захвату: на начало захвата могут указывать участившиеся проверки различных контролирующих органов. Для таких ситуаций противодействие будет заключаться в предвидении возможного нападения;
2. Предотвратит нарушение прав акционеров: ряд неправомерных действий в адрес акционеров или учредителей, нарушение права на получение доли прибыли и участия в жизни общества, лишение доступа к информации о деятельности компании и другие неудовлетворения законных требований держателей акций. Это самая многочисленная группа корпоративных нарушений;
3. Предотвратит нарушение интересов акционерного общества: невыгодные для общества сделки, приводящие к его несостоятельности и отчуждению имущества. Неправильная стратегия развития, принятая менеджерами. Повышенные расходы общества, связанные со злоупотреблением участников (акционеров) своими правами;
4. Предотвратит риск лишения прав собственности на акции: в этой категории рассматриваются дела о незаконном лишении прав собственности акционера на акции на основании поддельных документов или оспаривание их покупки с помощью судебного процесса;
5. Проработает четко отлаженную схему управления бизнесом.

Как мы будем добиваться результатов
1. Поддерживать постоянное взаимодействие с органами, осуществляющими регистрацию;
2. Осуществлять регулярную проверку состояния документов.
3. Осуществлять разработку и корректировку учредительных документов общества в целях предотвращения конфликтов;
4. Разработка стратегии поведения участника конфликта;
5. Оспаривание решений общих собраний акционеров, советов директоров, споры в связи с подготовкой и проведением общих собраний;
6. Разрешение споров по крупным сделкам и сделкам с заинтересованностью;
7. Разрешение споров об исключении участника из общества;
8. Разрешение споров о возмещении убытков, причиненных обществу действием (бездействием) органов управления обществом;
9. Вывод активов: от оспаривания сделок до противодействия недружественным поглощением;
10. Споры, связанные с государственной регистрацией юридических лиц, созданием и реорганизацией компаний;
11. Споры с регистраторами и депозитариями;
12. Содействие участникам конфликта в разрешении спора в досудебном порядке (медиация).
Большой опыт участия в корпоративных спорах и безупречное знание корпоративного права дают нам возможность определить основные причины конфликта и его наиболее важные моменты, которые необходимо учесть при разрешении спора. Адвокаты по корпоративным спорам соберут все необходимые доказательства по делу, аргументировано обоснуют позицию клиента и добьются решения вопроса в пользу лица, обратившегося к нам. Решение будет не только получено, но и исполнено в срок.
Мы прекрасно представляем, как устроена система управления в различных организациях, что дает нам возможность успешно сопровождать дела, связанные с самыми серьезными спорами в крупных корпорациях, когда кажется, что ситуация зашла в тупик.
Кроме того, наши клиенты имеют возможность не только получить решение суда, подтверждающее их правоту, но и взыскать с ответчика все судебные издержки, в том числе средства, потраченные на привлечение к делу специалистов по корпоративным спорам.
Не стоит ждать, пока дело дойдет до стадии судебного рассмотрения. Обращаться к адвокатам более перспективно в тот момент, когда спор только возник.